Kemendagri Luncurkan SIMBA-PDN untuk Pemetaan Kompetensi ASN

Liputan6.com, Jakarta - Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Dalam Negeri meluncurkan Sistem Informasi Profil Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Aparatur Pemerintahan Dalam Negeri (SIMBA-PDN) sebagai upaya memperkuat transformasi digital dalam pengelolaan pengembangan kompetensi aparatur sipil negara (ASN).

Peluncuran dilakukan Kepala BPSDM Kemendagri Sugeng Hariyono dalam rangkaian Musyawarah Perencanaan Pengembangan Kompetensi (Musrenbangkom) BBPK APDN II Jatinangor di Bandung, Selasa (23/6/2026).

Sugeng mengatakan SIMBA-PDN menjadi instrumen penting untuk membantu pemerintah daerah memetakan kebutuhan pengembangan kompetensi ASN secara lebih terukur dan sistematis.

“SIMBA-PDN hadir sebagai instrumen yang membantu pemerintah daerah memetakan kebutuhan pengembangan kompetensi ASN secara lebih sistematis, sehingga program yang disusun dapat selaras dengan kebutuhan organisasi dan arah pembangunan nasional maupun daerah,” kata Sugeng.

Menurut dia, pemanfaatan teknologi informasi menjadi faktor penting dalam memastikan perencanaan pengembangan kompetensi ASN berjalan lebih efektif, efisien, dan tepat sasaran.

SIMBA-PDN merupakan inovasi yang dikembangkan BBPK APDN II Jatinangor di lingkungan BPSDM Kemendagri. Sistem tersebut dirancang untuk mendukung penyusunan kebutuhan pengembangan kompetensi ASN melalui pemanfaatan data yang terintegrasi.

Dengan sistem tersebut, pemerintah daerah diharapkan mampu menyusun program peningkatan kapasitas aparatur yang lebih sesuai kebutuhan organisasi dan tantangan pembangunan.

Dukungan terhadap peluncuran SIMBA-PDN juga datang dari Sekretaris Utama Lembaga Administrasi Negara, Andi Taufik. Menurutnya, sistem tersebut merupakan langkah konkret dalam memperkuat penerapan sistem merit dan transformasi digital pengembangan kompetensi ASN.

“Pengembangan kompetensi ASN harus terhubung dengan sistem manajemen talenta dan kebutuhan organisasi agar mampu menghasilkan birokrasi yang unggul dan responsif terhadap tantangan pembangunan,” ujar Andi.

Dia menilai integrasi antara pengembangan kompetensi, manajemen talenta, dan Corporate University ASN menjadi fondasi penting dalam membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada kinerja.

Musrenbangkom turut menghadirkan sejumlah narasumber dari berbagai kementerian dan lembaga, antara lain Kementerian Pekerjaan Umum, Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional, serta Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah Kemendagri.

BPSDM Kemendagri berharap implementasi SIMBA-PDN dapat memperkuat tata kelola pengembangan kompetensi aparatur pemerintahan yang lebih terintegrasi, sistematis, adaptif, dan berbasis data.

Melalui kolaborasi lintas sektor yang telah terbangun, pemerintah juga menargetkan terwujudnya sumber daya manusia aparatur yang unggul serta birokrasi yang profesional, modern, dan berdaya saing untuk mendukung pembangunan nasional.